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Evalúa los siguientes factores y escalas: Visión egocentrista del trabajo (narcisismo laboral); Actitud hacia el trabajo centrada en la imposición (maquiavelismo laboral); Estilo de trabajo no comprometido-impulsivo (psicopatía subclínica laboral).
Test utilizado en ámbito laboral que evalúa el «lado oscuro» de la personalidad y cómo afectan ciertas dimensiones negativamente al desempeño de la persona en la organización.
Test que evalúa 6 competencias con un total de 90 ítems.
Evaluación en el contexto laboral de 20 competencias, 5 áreas competenciales, una escala de sinceridad y 2 índices cualitativos.
Evaluación de 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la personalidad en sujetos normales.
