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El CPS es un instrumento de evaluación de la personalidad que parte de una aproximación conductual y tiene en cuenta las características de la persona y su interacción con las situaciones concretas. Está especialmente indicado para la evaluación en contextos laborales.
Con la compra de este producto se adquiere una corrección del test llevada a cabo por un psicólogo, que dará también retroalimentación sobre el resultado.
Evalúa 15 variables de personalidad: Estabilidad emocional, Ansiedad, Autoconcepto, Eficacia, Confianza en sí mismo, Independencia, Dominancia, Control cognitivo, Sociabilidad, Ajuste social, Agresividad, Tolerancia, Inteligencia social, Integridad y Liderazgo.
Test que evalúa 6 competencias con un total de 90 ítems.
Evaluación en el contexto laboral de 20 competencias, 5 áreas competenciales, una escala de sinceridad y 2 índices cualitativos.
Evaluación de 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la personalidad en sujetos normales.
